首先是活動(dòng)的開展為大家搭建了一個(gè)展示、交流的平臺(tái)，使大家得以各展所長、各取所需、各得其所，在交流中加深了解，在溝通中促進(jìn)認(rèn)同，在協(xié)作中加強(qiáng)凝聚。因?yàn)楦鞣N原因，此前我到新密公司的機(jī)會(huì)并不多，即使到了也是匆匆忙忙，難得靜下心來去做深入接觸和了解。直到參加本次培訓(xùn)活動(dòng)，才算對(duì)這個(gè)公司和這群人有了相對(duì)全面和深入的了解。他們?cè)谑袌?chǎng)發(fā)展屢遭惡意競(jìng)爭(zhēng)、經(jīng)營形勢(shì)一度舉步惟艱的情況下，為了捍衛(wèi)每一寸“疆土”而作出的努力讓我動(dòng)容。他們?cè)谑袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)逐步走向規(guī)范有序、西二線順利通氣、各加氣站先后投運(yùn)、守得云開見月明情況下的執(zhí)意進(jìn)取讓我敬佩……正如開講之前常務(wù)副總裁黎巖先生提到的“理解的前提是了解”。“中裕人講中裕事”模式，就是給大家?guī)矸窒淼臋C(jī)會(huì)，讓大公司發(fā)揮大公司的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)大而優(yōu)。讓小公司深挖小公司的潛力，打造小而精。讓優(yōu)秀人才不光會(huì)做而且會(huì)講，不光獨(dú)善其身還要兼濟(jì)“天下”。
其次是活動(dòng)籌辦的過程中，培訓(xùn)的對(duì)象更加多元化了。體現(xiàn)之一是培訓(xùn)對(duì)象由個(gè)體擴(kuò)展至了集體，使活動(dòng)的組織者從幕后走到了前臺(tái)，在鍛煉活動(dòng)組織及服務(wù)能力的同時(shí)，也鍛煉了自我展示和宣介的能力。集體是根，個(gè)體乃魂，集體贏弱了，又何以留住人才？在“中裕課堂——新密行”為期三天的時(shí)間里，新密公司全司一盤棋、共譜一支音，在力所能及的范圍內(nèi)，讓大家最大程度地感受到了他們的熱情，有聲有色、獨(dú)具創(chuàng)新地完成了本次培訓(xùn)的所有接待任務(wù)，把一個(gè)“問號(hào)”落實(shí)成了“嘆號(hào)”，用努力和汗水成就了三個(gè)字：他們行！體現(xiàn)之二是培訓(xùn)對(duì)象由聽眾擴(kuò)展至講師，區(qū)別于以往培訓(xùn)多從外部延請(qǐng)專家授課的做法，本次培訓(xùn)的講師都是從我們自己的管理人員和業(yè)務(wù)精英中產(chǎn)生的，授課對(duì)于他們而言既是一個(gè)傳授、分享的過程，也是一個(gè)學(xué)習(xí)、精進(jìn)的過程。從這個(gè)角度講，培訓(xùn)，也是在培養(yǎng)我們的講師隊(duì)伍打破舊模式，于時(shí)代車輪中發(fā)出獨(dú)屬中裕也最符合中裕的領(lǐng)域強(qiáng)音。
一枝獨(dú)秀不叫春，百花齊放春滿園。中裕文化，往大了說是朱雀奮翼，往小了說就是要散落在五湖四海的每粒種、每顆星都有自己的舞臺(tái)并且演繹各自的精彩。惟此，中裕才能持久紅彤彤，永葆暖融融，走向亮堂堂。短暫聚首時(shí)，如我一樣幸運(yùn)趕來的，僅是各公司、各部門選派的代表。此地一為別，大家將是星羅棋布在華夏大地上的中裕燃?xì)獠シN機(jī)。正如培訓(xùn)部副主任晏子女士在總結(jié)中所作的告白：“春種一粒粟，秋收萬稞籽。”那是努力讓培訓(xùn)之花常開常新的宣言！那是翹首盼望培訓(xùn)之果擅結(jié)廣結(jié)的期待！在這播灑清潔能源的希望田野上，讓我們抱著共同的中裕夢(mèng)，一起種桃種李種春風(fēng)！
